¿Qué tan preparado estás para liderar en un mundo que cambia cada día?
Una evaluación clara de tu adaptabilidad como líder en contextos de cambio.
El Leadership Adaptability Index (LAI) es una herramienta de autodiagnóstico diseñada para mostrarte, con claridad y simplicidad, cómo estás liderando el cambio hoy.
No es un test más: es un espejo que conecta tu forma de pensar, sentir y actuar con tu capacidad de inspirar movimiento en otros.
¿Qué es la adaptabilidad en el liderazgo?
La adaptabilidad en el liderazgo es la capacidad de un líder para leer el contexto, ajustar su forma de decidir y actuar sin perder coherencia ni dirección. No va de cambiar por cambiar, sino de saber cuándo sostener y cuándo transformar.
¿Qué es el LAI?
El LAI mide tu adaptabilidad como líder en 6 dimensiones clave y 3 niveles de impacto:
- Yo conmigo (tu equilibrio interno).
- Yo con los otros (tu capacidad de influencia y relación).
- Yo con el contexto (tu visión estratégica frente a la complejidad).
Cada resultado no es un número vacío, sino una fotografía de tu liderazgo actual.
Lo valioso no está en la cifra, sino en lo que eliges hacer con ella.
¿La adaptabilidad es una habilidad innata o se puede desarrollar?
La adaptabilidad no es un rasgo fijo de personalidad. Es una capacidad que se puede entrenar cuando el líder toma conciencia de sus automatismos y amplía su forma de responder al cambio.
¿Para qué te sirve el LAI?
- Identificar tus fortalezas como líder en entornos de cambio.
- Reconocer tus áreas de crecimiento y cómo trabajarlas.
- Obtener una mirada clara y accionable para tu desarrollo.
- Convertir tu autoconocimiento en estrategias reales de liderazgo adaptativo.
¿Cómo lo recibes?
- Me contactas.
- Accedes al cuestionario del LAI.
- Recibes tu informe personalizado y lo revisamos en una conversación conmigo.
Un proceso ágil, profundo y diseñado para inspirar cambios reales.
Da el primer paso
Descarga aquí la introducción al LAI y descubre cómo puede ayudarte a liderar en un mundo en constante transformación.
El cambio no empieza con un plan perfecto.
Empieza con una conversación honesta.
Porque lo valioso del LAI no es el número en sí,
sino lo que haces con él.