– Heráclito de Éfeso –“Lo único permanente es el cambio; todo cambia con el tiempo”.
Ya en el siglo V a.C., Heráclito de Éfeso estableció una máxima que sigue vigente hasta nuestros días. Y actualmente, nos toca vivir con un sinfín de continuos cambios que se suceden a una velocidad vertiginosa, en una sociedad que no espera a nada ni a nadie.
Grandes multinacionales, bancos, PYMES… se ven envueltas en fusiones, adquisiciones, reorganizaciones, reestructuraciones y un largo etcétera para adaptarse continuamente a sus mercados y necesidades de negocio.
Pero en última instancia, las empresas están conformadas por personas; personas como tú y como yo.
CEOs, ejecutivos, jefes de departamento, jefes de equipo, trabajadores. Profesionales que se ven inmersos en situaciones de incertidumbre, inseguridad, miedo, estrés, frustración……derivadas de la inestabilidad asociada al cambio.
Unas emociones que, en medio de ese caos organizativo, nos atrapan y nos dificultan avanzar hacia nuestros objetivos personales o empresariales.
Y ante retos como…
¿Qué es lo que quieres conseguir? ¿Cuál es el objetivo que quieres alcanzar? ¿Qué está en el centro de ese huracán de cambios que te rodea?
¿Qué es el Coaching?
El Coaching es una metodología multidisciplinar, que engloba filosofía, psicología, Programación Neuro Lingüística (PNL) e Inteligencia Emocional, basada principalmente en el arte de la pregunta, la escucha activa y empática, el no juicio y la no directividad. Una metodología que busca explotar el potencial de las personas para que alcancen un objetivo ofreciendo la mejor versión de sí mismas.
El principal recurso del Coaching es la Mayéutica de Sócrates, “el arte de la pregunta”, para que descubras tus propios recursos y obtengas tus propias respuestas.
El Coaching se basa en la escucha activa y empática, “escuchando para comprender” y no “oyendo para responder”
El Coaching no es directivo y no hay juicio:
El Coach no es un consultor, no te dice qué hay que hacer; ni te da sugerencias, ni recomendaciones, ni consejos.
El Coach no juzga la situación que le planteas, ni las opciones, ni las soluciones que encuentres
El Coach te acompaña hacia tu objetivo, situándose a tu mismo nivel, creando contigo espacios de confianza y crecimiento donde puedas abrirte, expresarte libremente y autoconocerte.
Además, y siguiendo el código ético de la ICF (International Coaching Federation), las sesiones de Coaching son confidenciales entre cliente y Coach.
El Coaching es una metodología orientada a futuro. Entender y comprender tu situación es importante, y saber dónde quieres llegar es esencial.
Y en EA Executive Coaching quiero ofrecerte el Coaching como herramienta para acompañarte a alcanzar tus objetivos personales y/o empresariales.
¿Qué te ofrece EA Executive Coaching?
Imagina que hubiera alguien que te acompañara a ti, a tu equipo o a tu empresa, a transitar de forma tranquila por ese caos organizativo; a gestionar esa inestabilidad que aparece tras el cambio organizacional.
Imagina que hubiera alguien que os acompañara a gestionar esas emociones que aparecen y que impiden avanzar hacia los objetivos.
Imagina que hubiera alguien que te acompañara a liderarte mejor y a liderar mejor a otros en ese cambio.
Imagina recuperar el equilibrio de tu empresa, de tu trabajo.
Imagina recuperar el equilibrio de tu vida.
Desde EA Executive Coaching os acompaño a vosotros profesionales, equipos y empresas que estáis sumidos en procesos de cambio organizativo, que necesitáis recuperar la tranquilidad y la estabilidad, y que deseáis avanzar hacia vuestros objetivos personales, profesionales y empresariales.
“Si usted cambia, lograría cambiar su mundo. Si usted cambia su forma de pensar entonces transformará la manera de sentirse y así mismo las acciones que toma. Entonces el mundo alrededor de usted cambiará totalmente”
– Mahatma Gandhi –
CARTERA DE SERVICIOS
NIVEL PROFESIONAL
Para profesionales que quieren gestionar su cambio
- Sesiones de Coaching Ejecutivo a nivel particular
- Marca tu objetivo y amplia según lo necesites
Conoce cómo empezar el cambio
NIVEL EMPRESA
Para empresas que necesitan realizar sesiones de Coaching
- Coaching individual
- Coaching de equipos
¿Quieres saber más?
Soy Eduardo Jesús Álvarez Medina, Coach de liderazgo y gestión del cambio, certificado por ASESCO (Asociación Española de Coaching)
Mi formación en EFIC (Escuela de Formación Integral en Coaching) como Coach en Estado Puro ® y Coach de Equipos, la complementé con el máster en Coaching Directivo y Liderazgo de OBS Business School y la Universidad de Barcelona, para crear, y traer al coaching en Málaga, la especialización en liderazgo y gestión del cambio organizacional.
También he trabajado en multinacionales del sector de las Telecomunicaciones por más de 15 años en múltiples roles (I+D; ingeniero y jefe de equipos de optimización y diseño de redes de telefonía móvil; líder técnico de equipos de preventas) He pasado por adquisiciones empresariales, EREs y tantas reorganizaciones que he perdido la cuenta.
Una de las grandes ventajas que me ha aportado mi trabajo, ha sido estar y ejercer mi profesión en países de los 5 continentes (Brasil, India, Rusia, México, Indonesia…) lo que me ha permitido conocerme, formarme y aplicar diversas metodologías de trabajo tanto a nivel profesional como personal.
Soy un apasionado de los deportes, como el atletismo, fútbol, kárate, CrossFit… y no pierdo la oportunidad de practicarlos siempre que puedo.
Con la suma de mi formación y experiencia, quisiera acompañarte en tu camino a través de ese cambio; en tu viaje hacia el futuro. Tu futuro.
¿Quieres hablar?
Concertemos una primera consulta, conozcamos en persona (para coaching ejecutivo en Málaga)
u online y trabajemos en el cambio.
En EA Executive Coaching estoy orgulloso de contribuir con el cambio y formar parte de él. Por ello considero que los verdaderos protagonistas y pioneros del cambio son los compañeros de viaje. Sus experiencias y su satisfacción me impulsan a fomentar nuevos cambios cada día. Conoce experiencias de primera mano y súmate al cambio:
“Antes de empezar a trabajar con Eduardo me costaba mucho mantener la ira a raya, sobre todo en algunos temas concretos. Saltaba a la mínima y tenía poca tolerancia. Trabajar con Eduardo ha sido muy revelador. No había pensado en llegar a aspectos tan profundos y me ha sorprendido gratamente la forma en la que me ha ido guiando hasta llegar ahí. Los ejemplos y situaciones que planteaba en las sesiones han sido geniales y me han ayudado mucho a ver las cosas desde otro lugar. Ahora estoy mucho más tranquila y consciente. Esto me ha servido para ver que puedo seguir avanzando en los aspectos que menos me gustan de mí. He conseguido controlar el problema por el que empecé las sesiones de coaching y sobre todo mantenerlo en el tiempo”
– Paula –
– Quality Manager –
Faltaba autoconciencia. Me resultaba difícil entender las razones detrás de mis preocupaciones y sobre todo abordarlas. Tenía una confianza de mí misma debilitada, por lo que reforzaba el impacto negativo más fuerte de las opiniones de los demás. Me encontraba atrapada en una única perspectiva y luchaba por encontrar nuevas formas de abordar mis temores. Me resultaba difícil establecer límites saludables, expresar mis pensamientos y mis sentimientos de manera asertiva, y sobre todo manejar las críticas constructivamente.
– Adrienn –
El proceso de Coaching ha sido una experiencia transformadora para mí. Muy cercana, con un alto nivel de disponibilidad. Trabajar con Eduardo ha sido como identificar mis logros personales pasados y reconocer mis valores, como completar mis proyectos exitosos o como superar un desafío importante.
También era celebrar los pasos alcanzados a lo largo del este camino, lo que ha contribuido a reforzar mi confianza y mi autoestima.
Trabajar con Eduardo fue para mí superar mi miedo al juicio de los demás y los resultados han sido increíbles. A través del coaching, pude identificar y desafiar mis creencias limitantes sobre lo que los demás podrían pensar de mí. Me siento segura y más confiada. Aprendí a construir confianza en mí misma y a reconocer mis propios valores, independientemente de las opiniones externas. Liberarme del miedo al juicio de los demás, y aceptarme tal como soy.
Además, el Coaching me proporcionó herramientas y técnicas para mejorar mis habilidades de comunicación y establecer límites saludables para mi bienestar emocional.
Te estoy agradecida por esta experiencia de Coaching contigo, ya que me permite vivir una vida más auténtica.
– Account Manager –
Antes de conocer y trabajar con Eduardo, encontrar la calma y cómo orientarme en determinados aspectos era realmente complicado para mí.
– Carmen –
Cuando empecé a trabajar con él este objetivo, algo empezó a moverse dentro de mí. Realmente se produjo un cambio significativo porque sesión tras sesión fui encontrando el equilibrio, la calma y mi norte. Y ahora me resulta muy fácil, gracias sobre todo a los anclajes y dinámicas de visualización.
En los momentos clave aparece mi brújula y el olor a lavanda y todo se pone en orden para actuar, teniendo así lo q necesito cuando lo necesito.
Siempre agradecida por su acompañamiento para mejorar mi gestión emocional.
– –
Antes del proceso me sentía abrumado y sin claridad a la hora de saber cómo afrontar este cambio y nuevo comienzo.
– Pablo –
Trabajar con Eduardo ha sido una auténtica delicia, un placer, un lujo. Además de todo lo positivo que me llevé yo del proceso, vivir y ser testigo de la maestría que demuestra en su práctica es, como digo, un regalo.
Ahora me siento mucho más capaz, con más confianza, tranquilo y con la claridad necesaria para seguir a mi manera. En definitiva, sé que voy a transicionar en esta etapa de mi vida en las condiciones óptimas para mí.
Además de toda esa serenidad, autoestima y claridad que conseguí durante el proceso, he conseguido mucho más al tiempo de acabarlo. Desde que acabé el proceso he empezado a colaborar con academias, centros de profesorado e incluso con la Universidad Europea, mejorando la calidad educativa en España a través del coaching, mentoring y formación. Todo ello de una manera «smooth», que si bien no ha sido siempre así, he tenido los recursos para poder volver a encauzar y redireccionar, y ese crecimiento y capacidad es con lo que me quedo para siempre.
¡Gracias!
– Educador / CEO –
Antes de empezar mi proceso de coaching estaba bloqueada y presa de los miedos. Echaba la culpa constantemente a los demás, no paraba de quejarme y en el fondo eran mis miedos lo que me bloqueaban a seguir creciendo en mi empresa. Ahora lo sé.
– Marta –
Has construido muy rápidamente un clima de confianza donde es muy sencillo indagar en las verdaderas causas que generan los obstáculos de mi desarrollo profesional. Ha sido muy fácil trabajar contigo.
Y ahora tengo las ideas mucho más claras, con un plan de acción y con muchos bloqueos desbloqueados. Bloqueos que han permitido crecer en mi facturación y crear un proyecto profesional sólido y estable.
Así he conseguido crear un proyecto coherente con mis valores, que me permite seleccionar muy bien los clientes con los que quiero trabajar, donde sé lo que quiero ofrecer y desde donde lo quiero ofrecer.
– CEO de CWC –