
Alcanza el equilibrio personal y profesional con un Coach Ejecutivo
– Aristóteles –“En el equilibrio está la virtud”.
Como coach ejecutivo, estoy aquí para ayudarte a desarrollar todo tu potencial y para que, liderando y gestionando el cambio que se ha producido en tu empresa o trabajo, logres el equilibrio personal y profesional que te permita alcanzar tus metas y vivir una vida más plena.
Trabajaremos juntos para identificar los desafíos que enfrentas y encuentres las mejores estrategias para superarlos.

Ya en el siglo V a.C., Heráclito de Éfeso estableció una máxima que sigue vigente hasta nuestros días. «Lo único permanente es el cambio. Todo cambia con el tiempo«.
Y actualmente, nos toca vivir con un sinfín de continuos cambios que se suceden a una velocidad vertiginosa, en una sociedad que no espera a nada ni a nadie.

Grandes multinacionales, bancos, PYMES… se ven envueltas en fusiones, adquisiciones, reorganizaciones, reestructuraciones y un largo etcétera para adaptarse continuamente a sus mercados y necesidades de negocio.
Pero en última instancia, las empresas están conformadas por personas; personas como tú y como yo.
CEOs, ejecutivos, jefes de departamento, jefes de equipo, trabajadores. Profesionales que se ven inmersos en situaciones de incertidumbre, inseguridad, miedo, estrés, frustración……derivadas de la inestabilidad asociada al cambio.
Unas emociones que, en medio de ese caos organizativo, nos atrapan y nos dificultan avanzar hacia nuestros objetivos personales o empresariales.
Y ante retos como…








¿Qué es lo que quieres conseguir? ¿Cuál es el objetivo que quieres alcanzar? ¿Qué está en el centro de ese huracán de cambios que te rodea?

¿Qué es el Coaching?
El Coaching es una metodología multidisciplinar, que engloba filosofía, psicología, Programación Neuro Lingüística (PNL) e Inteligencia Emocional, basada principalmente en el arte de la pregunta, la escucha activa y empática, el no juicio y la no directividad. Una metodología que busca explotar el potencial de las personas para que alcancen un objetivo ofreciendo la mejor versión de sí mismas.
Potencia tu negocio con coaching empresarial
El principal recurso del Coaching es la Mayéutica de Sócrates, “el arte de la pregunta”, que aplicada a cualquier miembro de la empresa, les permitirá descubrir sus propios recursos y obtener sus propias respuestas.
El Coaching se basa en la escucha activa y empática, “escuchando para comprender” y no “oyendo para responder”
El Coaching no es directivo y no hay juicio:
El Coach no es un consultor, no te dice qué hay que hacer; ni te da sugerencias, ni recomendaciones, ni consejos.
El Coach no juzga la situación que le planteas, ni las opciones, ni las soluciones que encuentres


Mejora la colaboración con coaching de equipos
El Coach te acompaña a la persona o al equipo hacia su objetivo, situándose a su mismo nivel, creando espacios de confianza y crecimiento donde poder abrirse, expresarse libremente y autoconocerse.
Además, y siguiendo el código ético de la ICF (International Coaching Federation), las sesiones de Coaching son confidenciales entre cliente y Coach.
El Coaching es una metodología orientada a futuro. Entender y comprender tu situación actual es importante, y saber dónde se quiere llegar es esencial.
Y en EA Executive Coaching quiero ofrecerte el Coaching como herramienta para acompañarte a ti, a tu equipo o a tu empresa, a alcanzar tus objetivos personales y/o empresariales.
¡Es el momento de alcanzar el equilibrio vital y profesional que tanto ansias! ¡Es hora de llevar tu liderazgo al siguiente nivel! Si estás listo para transformar tu potencial y el de tu equipo, contáctame hoy mismo.
Haz clic aquí para agendar una sesión de consulta y descubrir cómo el coaching puede ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.
¿Qué te ofrece EA Executive Coaching?
Imagina que hubiera alguien que te acompañara a ti, a tu equipo o a tu empresa, a transitar de forma tranquila por ese caos organizativo; a gestionar esa inestabilidad que aparece durante y tras el cambio organizacional.
Imagina que hubiera alguien que os acompañara a gestionar esas emociones que aparecen y que impiden avanzar hacia vuestros objetivos.
Imagina que hubiera alguien que te acompañara a liderarte mejor y a liderar mejor a otros en ese cambio.
Imagina recuperar el equilibrio de tu empresa, de tu trabajo.
Imagina recuperar el equilibrio de tu vida.
Desde EA Executive Coaching os acompaño a vosotros profesionales, equipos y empresas que estáis sumidos en procesos de cambio organizativo, que necesitáis recuperar la tranquilidad y la estabilidad, y que deseáis avanzar hacia vuestros objetivos personales, profesionales y empresariales.
“Si usted cambia, lograría cambiar su mundo. Si usted cambia su forma de pensar entonces transformará la manera de sentirse y así mismo las acciones que toma. Entonces el mundo alrededor de usted cambiará totalmente”
– Mahatma Gandhi –
CARTERA DE SERVICIOS


NIVEL PROFESIONAL
Para profesionales que quieren gestionar su cambio
- Sesiones de Coaching Ejecutivo a nivel particular
- Marca tu objetivo y amplia según lo necesites
Conoce cómo empezar el cambio
NIVEL EMPRESA
Para empresas que necesitan realizar sesiones de Coaching
- Coaching individual
- Coaching de equipos
¿Quieres saber más?

Soy Eduardo Jesús Álvarez Medina, Estratega para la gestión del cambio, coach certificado por ASESCO (Asociación Española de Coaching)
Mi formación en EFIC (Escuela de Formación Integral en Coaching) como Coach en Estado Puro ® y Coach de Equipos, la complementé con el máster en Coaching Directivo y Liderazgo de OBS Business School y la Universidad de Barcelona, para crear, y traer al coaching en Málaga, la especialización en coaching de liderazgo y gestión del cambio organizacional.
También he trabajado en multinacionales del sector de las Telecomunicaciones por más de 15 años en múltiples roles (I+D; ingeniero y jefe de equipos de optimización y diseño de redes de telefonía móvil; líder técnico de equipos de preventas) He pasado por adquisiciones empresariales, EREs y tantas reorganizaciones que he perdido la cuenta.
Una de las grandes ventajas que me ha aportado mi trabajo, ha sido estar y ejercer mi profesión en países de los 5 continentes (Brasil, India, Rusia, México, Indonesia…) lo que me ha permitido conocerme, formarme y aplicar diversas metodologías de trabajo tanto a nivel profesional como personal.
Soy un apasionado de los deportes, como el atletismo, fútbol, kárate, CrossFit… y no pierdo la oportunidad de practicarlos siempre que puedo.
Con la suma de mi formación y experiencia, quisiera acompañarte en tu camino a través de ese cambio; en tu viaje hacia tu equilibrio. En un viaje hacia tu futuro.
¿Quieres hablar?
Concertemos una primera consulta, conozcamos en persona (para coaching ejecutivo en Málaga)
u online y trabajemos en el cambio.

Unos lo llaman Coaching. Yo, conversaciones que inspiran cambio.
En EA Executive Coaching estoy orgulloso de contribuir con el cambio y ayudar a conseguir el equilibrio. Pero los verdaderos protagonistas y pioneros del cambio son los compañeros de viaje. Sus experiencias y su satisfacción me impulsan a inspirar nuevos cambios cada día.
Conoce sus experiencias de primera mano:
“Antes de empezar a trabajar con Eduardo me costaba mucho mantener la ira a raya, sobre todo en algunos temas concretos. Saltaba a la mínima y tenía poca tolerancia. Trabajar con Eduardo ha sido muy revelador. No había pensado en llegar a aspectos tan profundos y me ha sorprendido gratamente la forma en la que me ha ido guiando hasta llegar ahí. Los ejemplos y situaciones que planteaba en las sesiones han sido geniales y me han ayudado mucho a ver las cosas desde otro lugar. Ahora estoy mucho más tranquila y consciente. Esto me ha servido para ver que puedo seguir avanzando en los aspectos que menos me gustan de mí. He conseguido controlar el problema por el que empecé las sesiones de coaching y sobre todo mantenerlo en el tiempo”
– Paula –
– Quality Manager –
Faltaba autoconciencia. Me resultaba difícil entender las razones detrás de mis preocupaciones y sobre todo abordarlas. Tenía una confianza de mí misma debilitada, por lo que reforzaba el impacto negativo más fuerte de las opiniones de los demás. Me encontraba atrapada en una única perspectiva y luchaba por encontrar nuevas formas de abordar mis temores. Me resultaba difícil establecer límites saludables, expresar mis pensamientos y mis sentimientos de manera asertiva, y sobre todo manejar las críticas constructivamente.
– Adrienn –
El proceso de Coaching ha sido una experiencia transformadora para mí. Muy cercana, con un alto nivel de disponibilidad. Trabajar con Eduardo ha sido como identificar mis logros personales pasados y reconocer mis valores, como completar mis proyectos exitosos o como superar un desafío importante.
También era celebrar los pasos alcanzados a lo largo del este camino, lo que ha contribuido a reforzar mi confianza y mi autoestima.
Trabajar con Eduardo fue para mí superar mi miedo al juicio de los demás y los resultados han sido increíbles. A través del coaching, pude identificar y desafiar mis creencias limitantes sobre lo que los demás podrían pensar de mí. Me siento segura y más confiada. Aprendí a construir confianza en mí misma y a reconocer mis propios valores, independientemente de las opiniones externas. Liberarme del miedo al juicio de los demás, y aceptarme tal como soy.
Además, el Coaching me proporcionó herramientas y técnicas para mejorar mis habilidades de comunicación y establecer límites saludables para mi bienestar emocional.
Te estoy agradecida por esta experiencia de Coaching contigo, ya que me permite vivir una vida más auténtica.
– Account Manager –
Antes de conocer y trabajar con Eduardo, encontrar la calma y cómo orientarme en determinados aspectos era realmente complicado para mí.
– Carmen –
Cuando empecé a trabajar con él este objetivo, algo empezó a moverse dentro de mí. Realmente se produjo un cambio significativo porque sesión tras sesión fui encontrando el equilibrio, la calma y mi norte. Y ahora me resulta muy fácil, gracias sobre todo a los anclajes y dinámicas de visualización.
En los momentos clave aparece mi brújula y el olor a lavanda y todo se pone en orden para actuar, teniendo así lo q necesito cuando lo necesito.
Siempre agradecida por su acompañamiento para mejorar mi gestión emocional.
– –
Antes del proceso me sentía abrumado y sin claridad a la hora de saber cómo afrontar este cambio y nuevo comienzo.
– Pablo –
Trabajar con Eduardo ha sido una auténtica delicia, un placer, un lujo. Además de todo lo positivo que me llevé yo del proceso, vivir y ser testigo de la maestría que demuestra en su práctica es, como digo, un regalo.
Ahora me siento mucho más capaz, con más confianza, tranquilo y con la claridad necesaria para seguir a mi manera. En definitiva, sé que voy a transicionar en esta etapa de mi vida en las condiciones óptimas para mí.
Además de toda esa serenidad, autoestima y claridad que conseguí durante el proceso, he conseguido mucho más al tiempo de acabarlo. Desde que acabé el proceso he empezado a colaborar con academias, centros de profesorado e incluso con la Universidad Europea, mejorando la calidad educativa en España a través del coaching, mentoring y formación. Todo ello de una manera «smooth», que si bien no ha sido siempre así, he tenido los recursos para poder volver a encauzar y redireccionar, y ese crecimiento y capacidad es con lo que me quedo para siempre.
¡Gracias!
– Educador / CEO –
Antes de empezar mi proceso de coaching estaba bloqueada y presa de los miedos. Echaba la culpa constantemente a los demás, no paraba de quejarme y en el fondo eran mis miedos lo que me bloqueaban a seguir creciendo en mi empresa. Ahora lo sé.
– Marta –
Has construido muy rápidamente un clima de confianza donde es muy sencillo indagar en las verdaderas causas que generan los obstáculos de mi desarrollo profesional. Ha sido muy fácil trabajar contigo.
Y ahora tengo las ideas mucho más claras, con un plan de acción y con muchos bloqueos desbloqueados. Bloqueos que han permitido crecer en mi facturación y crear un proyecto profesional sólido y estable.
Así he conseguido crear un proyecto coherente con mis valores, que me permite seleccionar muy bien los clientes con los que quiero trabajar, donde sé lo que quiero ofrecer y desde donde lo quiero ofrecer.
– CEO de CWC –
FAQs
¿Tienes dudas?
¿Cómo puede el coaching ejecutivo impactar mi desarrollo profesional?
El coaching ejecutivo tiene un impacto profundo en el desarrollo profesional al proporcionar un acompañamiento personalizado que te permitirán mejorar tus habilidades, como el liderazgo, la comunicación o la adaptabilidad al cambio.
Trabajar con un coach te permite identificar tus fortalezas y áreas de mejora, lo que facilita la toma de decisiones informadas y estratégicas.
Este proceso también fomenta una mayor autoconciencia, lo que es esencial para un liderazgo efectivo y es la base de la inteligencia emocional.
En casos de inestabilidad laboral, el coaching te permite alcanza un equilibrio en tu vida personal y laboral.
● El coaching te ayuda a desarrollar una visión clara y estratégica.
● Mejora el liderazgo y la comunicación con tu equipo y colegas.
● Fomenta un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
¿Cuáles son los beneficios de contratar un coach ejecutivo para mi empresa?
Contratar un Coach Ejecutivo para tu empresa trae numerosos beneficios que impactan tanto a nivel individual como organizacional.
Un coach ayuda a los líderes a mejorar su capacidad para gestionar equipos y proyectos, lo que se traduce en un aumento de la eficiencia y productividad.
En situaciones de cambio organizativo, un Coach Ejecutivo puede ayudar al equipo directivo a transmitir el mensaje de cambio, y puede ayudar a profesionales con resistencias al cambio a adaptarse a las nuevas condiciones,
Además, el uso del coaching puede generar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
● Ayuda a alinear los objetivos personales con los de la empresa.
● Fortalece las habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
● Potencia el desarrollo del talento dentro de la organización.
¿Es el coaching ejecutivo adecuado para mí?
Contratar un Coach Ejecutivo para tu empresa trae numerosos beneficios que impactan tanto a nivel individual como organizacional.
Un coach ayuda a los líderes a mejorar su capacidad para gestionar equipos y proyectos, lo que se traduce en un aumento de la eficiencia y productividad.
En situaciones de cambio organizativo, un Coach Ejecutivo puede ayudar al equipo directivo a transmitir el mensaje de cambio, y puede ayudar a profesionales con resistencias al cambio a adaptarse a las nuevas condiciones
Además, el uso del coaching puede generar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
● Ayuda a alinear los objetivos personales con los de la empresa.
● Fortalece las habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
● Potencia el desarrollo del talento dentro de la organización.
¿Cuánto tiempo dura un proceso de coaching ejecutivo?
La duración de un proceso de coaching ejecutivo puede variar dependiendo de los objetivos específicos y las necesidades del cliente. Generalmente, un programa de coaching puede durar entre tres a seis meses, con sesiones regulares que permiten un seguimiento continuo y el ajuste de las estrategias según sea necesario. La consistencia y el compromiso son clave para obtener resultados efectivos.
La frecuencia común de las sesiones es semanal o quincenal.
El proceso puede extenderse según las necesidades y objetivos.
El progreso se evalúa periódicamente para asegurar el avance hacia las metas.
¿Qué tipo de resultados puedo esperar de un proceso de coaching ejecutivo?
Los resultados de un proceso de coaching ejecutivo pueden ser transformadores, tanto a nivel personal como profesional. Al finalizar el coaching, es probable que notes una mayor autoconfianza, mejores habilidades de comunicación y un enfoque más claro en tus objetivos. Además, podrás gestionar mejor el estrés y liderar con mayor eficacia, impactando positivamente en tu equipo y organización.
Mejora en la toma de decisiones y resolución de problemas.
Incremento de la productividad y eficiencia en el trabajo.
Desarrollo de un estilo de liderazgo más efectivo y adaptativo.